2021年，文登公路发展中心将紧紧围绕区委、区政府信用建设工作部署，按照“夯基础、提质量、增实效”总基调，根据《2021年全区社会信用体系建设工作要点》（威文信用办[2021]1号）具体要求，以信用“进机关”为工作重点，全面做好结合文章，将机关信用建设贯穿中心各项工作全过程，同时作为推进党建、业务等工作的重要抓手，同部署、同推进、同发展，全面加强单位职工信用管理,提升机关信用管理水平。
一、强化组织保障，不断夯实信用工作基础。
一是完善领导小组。将根据信用工作开展实际需要，充实完善机关信用建设领导小组，强化机关信用建设专职人员配备，将信用工作作为一项重要议题纳入中心党委会和主任办公会研究部署，定期组织召开信用议事会，为信用工作推进落实提供坚强的组织保障。二是强化制度保障。新调整的“五进”信用积分评价办法，修订完善了本单位《机关信用建设工作实施方案》，在全年信用建设工作中将严格遵照执行。三是明确责任分工。进一步明确责任、细化分工，完善主要领导、分管领导、科室负责人、具体工作人员的责任体系，将具体职责落实到每个人，切实做到信用建设、人人有责、失责追究。四是加强督导考核。规范信用奖惩分事项和程序，采取不定期检查、汇总通报等方式建立信用工作监督检查机制，使之成为规范干部职工行为的长效机制。
二、提升应用水平，切实发挥信用工作实效。
按照“工作讲诚信，诚信促业务”的思路，推动中心业务工作和诚信工作融合发展。充分发挥信用积分激励效果，引导广大干部职工积极参与汤泊温泉隔离点执勤、志愿服务活动、看山防火值班等工作。结合公路工作特点，将一线除雪防滑、抗洪抢险、公路突发情况处置、加班值班等事项，明确列为信用加分事项，激发广大干部职工的积极性和主动性。将信用评价与评先选优、荣誉申报、职称资格评定、发展党员、干部提拔任用挂钩，同等条件下信用良好人员优先，信用不良人员受限，对存在严重失信行为的一票否决，切实发挥信用评价激励作用。
三、强化宣传引导，营造信用建设浓厚氛围。
以社会主义核心价值观为引领，把机关公职人员诚信教育纳入干部教育培训计划，通过主题党日、领导讲党课等方式，开展“信用进机关”主题宣讲活动，并强调以科室为单位，将信用建设有关会议和文件精神传达到每个人，将信用评分标准通过公开栏、内网等途径进行公示，重点介绍个人信用积分“海贝分”加减分政策，宣传各种信用惠民政策，激发广大干部职工参与机关信用建设的热情。利用机关电子显示屏、公开栏等载体，展示社会主义核心价值观、诚信机关建设等内容，营造知信、守信、用信的良好氛围，引导干部职工长立诚信之念、常修诚信之德。
四、突出工作重点，有序高效推进信用工作。
（一）及时准确录入信用信息。熟练掌握信用管理平台的使用，第一时间录入新产生的信用数据，确保信用信息录入准确无误。针对新调整的“五进”信用积分评价办法，组织信用体系建设领导小组和信用议事会熟练掌握，深入开展信用应用。
（二）规范信用工作清单制度。根据区社会信用中心编制的《信用信息目录清单》《信用评价结果应用清单》等促进文登公路发展中心信用“进机关”工作规范有序开展。
（三）做好与党建的结合文章。充分利用新开发建设的“党建+信用”平台，让党员亮身份、做表率，提升基层党建的向心力和吸引力。
（四）加强公职人员诚信教育。有效利用职工培训和“三会一课”等契机，开展“诚信服务、执政为民”等主题教育活动，建立完善公职人员诚信档案，营造“知信、用信、守信”的良好氛围。
（五）加强信用机关信用评价结果应用。进一步健全信用评价标准，明确奖扣分项，将评价结果与干部提拔、发展党员、评先选优等挂钩，确保真用、管用、实用，提高机关信用管理水平。
威海市文登公路事业发展中心
2021年4月15日
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